من اهم العناصر لنجاح اى مؤسسة هى النظر على الموارد التي تقود حركة التغيير وتلعب دورا هاما في تغيير منظومة عمل المنظمات من خلال إحداث تنمية مستديمة …
فان نجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية لتحقيق الأهداف الإستراتيجية المستهدفة ، وتعد الموارد البشرية الركيزة الأساسية في المؤسسات أحد دعائم التنمية الاقتصادية والاستثمارية الفاعلة ، ونجد ان أسس تحريك عجلات النمو تتمثل بالفرد فهو أساس أي نشاط إنتاجي أو اقتصادي ، فالعنصر البشري يجب أن يمتلك القدرة على التكيف مع عمليات التغيير والتأهيل والتدريب وان يعمل في المجالات المهنية والوظيفية المختلفة ضمن تخصصه وقدراته في منشأت الأعمال مهما كان نوعها .
وتنبع أهمية الموارد في الإدارة من كونها من أهم عناصر العملية الإنتاجية فيها ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز وعلى هذا الأساس فان وظيفة الموارد البشرية تهدف إلى تحسين درجة الملاءمة بين الأفراد والوظائف .
ولها تأثير كبيرا على جودة الأداء ، ودرجة الرضا الوظيفي ، وكافة المتغيرات الأخرى ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية .